This is a development site. Visit SFIA
×

تخطى إلى المحتوى | الدخول إلى الإبحار

الأدوات الشخصية

Reference and guide to SFIA version 7. Framework status: Current standard.

إدارة الأداء: Level 5

يدير الأفراد والمجموعات. يوزع المسؤوليات وحزم العمل، بما في ذلك المسؤوليات الإشرافية. يفوض المسؤوليات عندما يقتضي الأمر. يحدد أهداف الأداء، ويرصد التقدم بناءً على معايير الجودة والأداء المتفق عليها. يوفر التغذية الراجعة الفعالة طوال دورة إدارة الأداء من أجل ضمان الأداء الأمثل. يعمل بشكل استباقي لضمان علاقات عمل فعالة داخل الفريق، ومع أولئك الذين يتفاعل معهم الفريق. يوفر الدعم والتوجيه والإرشاد حسبما يتطلب الأمر، بما يتماشى مع قدرات الأفراد. يقدم المشورة للأفراد حول المسارات المهنية والوظيفية، ويشجع التطوير الفعال للمهارات والقدرات ويوفر التوجيه لدعم التطوير المهني. يوفر المعلومات في العمليات الرسمية مثل المفاوضات حول المكافآت والرواتب والإجراءات التأديبية.