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学习和发展管理 ETMG

提供学习培训流程(包括学习管理系统),从而提升企业所需的专业、业务及/或技术技能。

学习和发展管理: 等级 7

制定及控制企业的学习培训战略,确保满足企业的战略及战术需求。

学习和发展管理: 等级 6

确定学习及培训项目及传播机制,它们就提升员工符合业务需求的技能而言必不可少。识别适当的认证及资格途径,适用于企业内各人士。评估学习成果。考虑雇佣企业的战略目标后,管理所有学习项目的制定及供应。

学习和发展管理: 等级 5

管理学习项目的供应及制定,确保最佳利用资源。维护、宣传及推广学习及培训活动的内容。确保课程是最新的,并且经过认证(如有要求)。如适当,为学习及培训讲师安排设施及作时间安排。

学习和发展管理: 等级 4

协助制定及维护学习及培训资源目录。记录及企业学习项目。更新及控制培训记录,包括取得的证书及认证。

学习和发展管理: 等级 3

协助维护及更新培训记录及培训目录。